企業(yè)選擇勞務派遣可以避免哪些風險

勞務派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。

企業(yè)使用勞務派遣，可以減少或者避免以下風險：

（1）企業(yè)超編——有些企業(yè)由于受崗位編制問題，人員無法增加，但工作計劃仍需要執(zhí)行，可以通過采用勞務派遣的方式解決這一問題；

（2）降低用工成本——主要是降低管理成本；

（3）吃大鍋飯的平均分配——采用勞務派遣方式，可以把編進編制作為一種激勵手段，鼓勵激勵那些編外人員，通過努力爭取更好的工作環(huán)境、更好的待遇；

（4）降低招聘、培訓等管理費用——由第三方即勞務派遣公司分擔這些費用；

（5）設置緩沖地帶，降低勞資糾紛風險——由第三方即勞務派遣公司進行處理；

（6）降低某些崗位短時間內員工不到位的風險——通過第三方進行招聘，進行招聘責任分擔。

懷化市永誠勞務派遣有限公司主要業(yè)務包括代發(fā)工資、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務，服務全國城市，是您的首選。